photo Architecte-urbaniste

Architecte-urbaniste

Emploi

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Le Conseil d'Architecture, d'Urbanisme et de l'Environnement (CAUE) est une association de droit privé, investi d'une mission de service public au profit de tous : particuliers, collectivités et grand public. Né de la loi sur l'architecture de 1977, le CAUE a pour objectif de promouvoir la qualité du cadre de vie sur le territoire départemental grâce à 4 missions insécables : conseiller, former, informer et sensibiliser tous les citoyens du territoire. Véritable interface entre élus, techniciens, particuliers et professionnels au service de la qualité de l'architecture, de l'urbanisme et de l'environnement, le CAUE fait preuve d'une capacité d'adaptation permanente. Il intervient au quotidien au profit des particuliers, collectivités et autres acteurs du département dans le cadre de missions d'accompagnement et de conseil. MISSIONS PRINCIPALES En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du Directeur, l'architecte-urbaniste conseil interviendra plus particulièrement autour de trois types de mission : - Le conseil architectural aux particuliers sous la forme de permanence dans le cadre de leurs projets de construction, rénovation, réhabilitation, etc. (mission[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Le/la chargé.e de mission vie associative et jeunesse intervient principalement sur le territoire du Doubs. Il/elle sera chargé.e de 2 missions principales : Co-animation de la démarche Guid'asso dans le département du Doubs : - Mettre en œuvre la méthodologie de déploiement de Guid'asso, en collaboration étroite avec les services de la SDJES (Service Départemental à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports) et en s'appuyant sur les outils et démarches définies nationalement (état des lieux des acteurs de l'appui aux associations, démarche de labellisation.). - Favoriser la montée en compétences des acteurs, notamment par la mise en place d'une communauté apprenante et la contribution à la formation des acteurs, en identifiant les besoins, les manques et les ressources. - Participer à la dynamique régionale Guid'asso, avec les autres co-animateurs départementaux et les co-animateurs régionaux ; - Mobiliser d'autres partenaires départementaux, tels que les collectivités locales (conseil départemental, EPCI, agglomérations), la CAF, la MSA et d'éventuels partenaires privés, pour ancrer Guid'asso dans un écosystème plus vaste et garantir sa viabilité économique globale.[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité de la Direction, l'assistant(e) de Direction participe à la gestion administrative du CDEF en assurant le secrétariat de Direction et le suivi de dossiers transversaux. L'assistant(e) de Direction travaille en binôme avec l'agent responsable des ressources humaines, et gère le suivi médical des agents du CDEF. Gestion globale : - Participation à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement, - Mise en forme du projet d'établissement - Organisation d'événements institutionnels, - Gestion et traitement de l'information, - Renseignements de documents, de fichiers - Prise de rendez-vous, agenda de la direction - Rédaction de compte-rendu de réunions - Rédaction et mise en forme de courriers, dossiers et documents, tableaux de bord - Organisation de la commission de surveillance et rédaction des PV et des délibérations - Gestion des calendriers des permanences de direction et des permanences cadres - Gestion et suivi des déclarations de sinistre - Gestion et suivi des constats amiables Tâches spécifiques RH : - Assure la continuité du service RH en cas d'absence de la personne chargée des ressources humaines - garantit et organise le suivi médical[...]

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Assistant familial / Assistante familiale

Emploi

-, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

L'assistant(e) familial(e) devra : - Assurer une permanence relationnelle, attention, soins et responsabilité éducative auprès de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune majeur, selon ses besoins ; - Favoriser l'intégration de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune majeur dans la famille d'accueil en fonction de son âge, de ses besoins ; veiller à ce qu'il y trouve sa place ; - Aider l'enfant, l'adolescent ou le jeune majeur à grandir, à trouver ou retrouver un équilibre et à aller vers l'autonomie ; - Accompagner l'enfant, l'adolescent ou le jeune majeur dans ses relations avec sa propre famille ; - Prendre connaissance du cadre institutionnel dans lequel s'inscrit le travail des référents ; - Créer des conditions d'un climat de confiance, permettant d'améliorer la communication et la coordination de la prise en charge ; - Communiquer au référent toute information nécessaire au suivi de l'accompagnement de l'enfant ; - Participer aux réflexions et aux propositions concernant les perspectives d'avenir de l'enfant ; - Echanger avec le référent sur son positionnement professionnel par rapport à l'enfant, y associer son conjoint et ses propres enfants. - Participer à l'élaboration[...]

Ressources supplémentaires